Ordonanța de urgență care rectifică situația plății contribuțiilor sociale în cazuri de concediu medical a fost publicată joi în Monitorul Oficial, iar astfel prevederile acesteia sunt în vigoare. Guvernul a adoptat săptămâna trecută actul, care introduce un nou mod de calcul astfel încât să plafoneze nivelul contribuțiilor sociale, iar veniturile persoanelor în concediu medical sau maternal să nu scadă de la 1 ianuarie 2018. Totodată, pentru prima jumătate a acestui an, stagiul minim de asigurare pentru a beneficia de concediu medical va fi de 1 lună, și nu de 6 luni, în ultimul an calendaristic anterior lunii pentru care este acordat concediul.
Guvernul a adoptat astăzi ordonanța de urgență prin care rectifică situația plății contribuțiilor sociale în cazuri de concediu medical, după ce la finalul anului trecut a schimbat modalitatea de calcul a acestor contribuții, generând situații în care viitoarele mame au venituri mai mici. Conform proiectului actualizat, și prezentat acum de Profit.ro, Executivul introduce un nou mod de calcul astfel încât să plafoneze nivelul contribuțiilor sociale, iar veniturile persoanelor în concediu medical sau maternal să nu scadă de la 1 ianuarie 2018. Totodată, pentru prima jumătate a acestui an, stagiul minim de asigurare pentru a beneficia de concediu medical va fi de 1 lună, și nu de 6 luni, în ultimul an calendaristic anterior lunii pentru care este acordat concediul.
Guvernul a pregătit ordonanța de urgență prin care rectifică situația plății contribuțiilor sociale în cazuri de concediu medical, după ce la finalul anului trecut a schimbat modalitatea de calcul a acestor contribuții, generând situații în care viitoarele mame au venituri mai mici. Conform documentului, prezentat acum de Profit.ro, Executivul va introduce un nou mod de calcul astfel încât cuantumul contribuțiilor nu va putea depăși nivelul de dinainte de 1 ianuarie 2018. Totodată, pentru prima jumătate a acestui an, stagiul minim de asigurare pentru a beneficia de concediu medical va fi de 1 lună, și nu de 6 luni, în ultimul an calendaristic anterior lunii pentru care este acordat concediul.
Guvernul a introdus un nou mod de calcul al contribuției la pensii pentru persoanele aflate în concediu medical, astfel încât să nu mai existe situația prin care contribuția la pensie este mai mare decât indemnizația pentru concediu medical. Modificarea poate conduce la situații în care viitoarele mame, mai ales cele cu venituri mari, să aibă o indemnizație mai mică, dar ministrul Finanțelor asigură că situația va fi reglată din această săptămână.
Părinții care vor să-și prelungească sau să-și reia concediul de creșterea copilului, conform noilor prevederi care sunt aplicate de astăzi, trebuie să depună cererea și actele doveditoare între 1 iulie și 1 august 2016, inclusiv, ca să beneficieze de drepturi chiar din luna iulie. Plățile pentru iulie vor fi efectuate în funcție de perioada în care sunt depuse sau trimise documentele. Astfel, persoanele care încep demersurile până pe 22 iulie vor beneficia de plata pentru iulie în august, iar cele care inițiază demersul între 23 iulie și 1 august vor primi banii pentru iulie în septembrie.
Părinții aflați în concediul de creștere a copilului pentru un an vor putea opta pentru prelungirea acestuia la doi ani, indemnizația va fi majorată la 85% din venituri, neplafonată, iar în cazul celor care au concediu de doi ani, sumele vor fi majorate din oficiu.
Președintele Klaus Iohannis a anunțat, luni, cu prilejul învestirii ministrului Muncii, Dragoș Pâslaru, că a promulgat legea privind indemnizațiile pentru mame și a cerut guvernului să o aplice cât mai curând.
Guvernul nu va aplica Legea care majorează indemnizația de creștere a copilului dacă nu va găsi bani pentru aceasta la rectificarea bugetară din vară, Parlamentul fiind cel care avea obligația să identifice și sursa de finanțare, odată cu aprobarea noului sistem, a declarat premierul Dacian Cioloș.
Ministrul finanțelor, Anca Dragu, a declarat că se așteaptă ca legea privind majorarea indemnizațiilor pentru creșterea copiilor să fie promulgată și că încearcă să găsească resurse financiare pentru aplicarea acesteia.
42% dintre mamele din România optează să stea doi ani în concediul de creștere a copilului, chiar dacă indemnizația acordată de stat în acest caz este de maxim 1.200 lei, potrivit unei analize a firmei de servicii HR Smartree.